Los denunciantes se manifiestan públicamente contra actos ilegales o deshonestos por parte de sus empleadores, compañeros de trabajo, supervisores o directivos. Los denunciantes externos denunciarán la mala conducta de una entidad ajena a su empleo que consideren deshonesta o poco ética con respecto a la ley. Esto puede incluir entidades relacionadas con la ley, la seguridad, la medicina, las representaciones en los medios de comunicación y más.
Muchas veces, los denunciantes se abstienen de decir la verdad por temor a ser despedidos por dichas represalias. ¿Sabías que existen leyes antirrepresalias que protegen a las personas por este tipo de actos de honestidad?
La mala conducta o las actividades ilegales dentro de una pequeña empresa o una gran corporación no son justas ni correctas. Estos actos pueden ir en contra de las leyes estatales o federales, o pueden estar relacionados con áreas de preocupación como fraude, riesgos para la salud y/o la seguridad de otras personas o empresas relacionadas.
A finales de los años ochenta, Estados Unidos promulgó las primeras leyes para proteger a los denunciantes, prometiéndoles dinero, que sería un porcentaje determinado del importe de las demandas judiciales interpuestas por las malas prácticas de la empresa o corporación.
En virtud de esta ley, a menudo se presentaba a una persona y se la acusaba de participar en actos ilegales o deshonestos al trabajar para la empresa o corporación en cuestión. Esto conducía al despido y/o la inclusión de la persona en la demanda.
A partir de 2002, los denunciantes están protegidos por varias leyes de ese año y de años anteriores, que prohíben a los empleadores despedir a los empleados que participan en la denuncia. La Oficina del Programa de Protección de Denunciantes, o OWPP, también actúa como una entidad que apoya a los denunciantes y sus derechos legales como ciudadanos estadounidenses.
También existen otros tipos específicos de leyes de protección que ahora brindan refugio a quienes integran la Armada, el Ejército, los Marines y otros. Otros países también se han sumado para proteger a su comunidad de denunciantes, incluidos el Reino Unido y Canadá.
Si usted o alguien que conoce ha sido despedido o acosado actualmente en cualquier nivel por actos de denuncia de irregularidades en los Estados Unidos, se recomienda que hable con un Abogado de derecho laboral en el Valle del Río Grande Inmediatamente. Estos profesionales comprenden todas las leyes y actos aplicables relacionados con su caso particular y pueden brindarle la protección y el asesoramiento legal necesarios para presentar una reclamación. Ser honesto y velar por el bienestar de otras personas en los Estados Unidos es un acto de deber respetado y protegido.
Jeff Davis es el propietario del bufete de abogados Davis y un abogado con gran experiencia. Abogado de despido injustificado en el Valle del Río Grande. Para obtener más información sobre un Abogado laboral del Valle del Río Grande, Por favor visite www.jeffdavislawfirm.com.